中新社臺北七月十二日電 (記者 劉舒凌 黃少華)暑期是社會新鮮人、打工學生涌入就業(yè)市場的旺季。臺北市勞工局局長蘇盈貴十二日提出“刷卡不輕率、簽約不隨便、證件不離身、產品不亂買”四句話，提醒市民防范求職陷阱。
在十二日于臺北市政府內舉辦的防范求職陷阱宣導活動上，臺北市勞工局根據統(tǒng)計資料將目前在臺灣常見的求職詐騙手法分為四個類別。
蘇盈貴描述這四種手法為：借征才之名行銷售之實；勞動條件登載不實；借征才誘導加入多層次傳銷；或留置求職者身分證。
勞工局方面相對應提出“刷卡不輕率、簽約不隨便、證件不離身、產品不亂買”四句話；據此內容制作的一則動畫影片近期也將透過此間Bee TV播放，提醒求職者防范各類陷阱。
蘇盈貴在接受訪問時還表示，近來發(fā)現(xiàn)的求職陷阱，都是不法分子看準年輕人初踏入社會缺乏經驗來進行詐騙；社會新鮮人應了解一時的貪念難以防范，要自我提醒工作經驗比賺錢更重要，天下沒有白吃的午餐。
臺北日前發(fā)生某企業(yè)在報紙刊登招聘董事長特別助理的廣告，其內容對求職者提出性別、年齡等多項限定條件，引發(fā)社會爭議。
蘇盈貴在回答記者提問時說，這則廣告有歧視與犯罪兩方面問題，而社會價值不容挑戰(zhàn)，依相關規(guī)定，對此可處新臺幣三十萬元以上、一百五十萬元以下罰款，勞工局將從重做出處罰。
他說，全案也將移送檢調機構，看有無涉及其他犯罪問題。(完)
